Les salariés du casino d’Enghien-les-Bains se mobilisent contre les licenciements

En cette période de crise sanitaire, les casinos français rencontrent des difficultés à maintenir les emplois. Au Casino d’Enghien-les-Bains, l’inquiétude se fait sentir à la suite de l’annonce d’un plan de sauvegarde de l’emploi par le groupe Barrière. En tout, 64 postes sur 600 sont menacés et pour faire face, les employés ont décidé de s’organiser afin de lancer une cagnotte solidaire. Dans la même foulée, ils ont également interpellé l’attention du maire.

Une mobilisation privilégiant la solidarité

Actuellement, les salariés des casinos craignent de perdre leurs emplois avec les licenciements en masse. Au sein de l’établissement d’Enghien-les-Bains dans le Val-d’Oise, la direction déclare des pertes importantes en 2020 à cause de la pandémie. De leur côté, les salariés ne comptent pas accepter facilement les décisions prises par le casino. Ils contestent les licenciements après l’annonce du groupe Barrière concernant la suppression de 64 postes dans le cadre du projet PSE. Celui-ci vise surtout le secteur de la restauration, l’hôtellerie et les jeux de table. D’autres prestations annexes comme les voituriers sont également concernées.

Le personnel n’a pas attendu pour réagir en qualifiant cette initiative de trahison. Une employée du complexe a affirmé que l’équipe travaillait déjà dans de mauvaises conditions et avec ces licenciements, les choses semblent s’aggraver. La mère de famille ne cache pas sa déception notamment sur le manque d’informations. Elle a expliqué que tout le monde est dans l’incertitude et sur le plan psychologique, c’est difficile à vivre pour tout le monde. En perdant son emploi, les intéressés n’auront pas la chance de trouver un travail en raison des mesures sanitaires mises en place.

À l’Hôtel du Lac, un sentiment d’amertume prend place auprès des employés. L’un d’eux travaille depuis plus de dix ans dans l’établissement et a confirmé que 24 de ses salariés ont déjà pris la porte. Selon l’employé, la moyenne d’âge des salariés est de 45 ans et l’ancienneté s’élève à environ 10 ans. La plupart ont une famille, une situation qui n’est guère importante pour les responsables, rapporte le principal concerné. Il a ajouté qu’il y a un manque de reconnaissance évident en licenciant les salariés sans aucune discussion au préalable. Il a conclu que le site représente plus de 20 % du chiffre d’affaires du groupe. De ce fait, il est incompréhensible que ce soient eux les plus touchés par ces licenciements. En 2019, le produit brut des jeux du casino atteignant plus de 160 millions d’euros. En 2020, la direction confirme un déficit colossal à la suite de la cessation de toutes les activités.

Heureusement, la solidarité est au rendez-vous chez les salariés même parmi ceux qui ne sont pas inclus dans ce plan. Dans tous les cas, la réouverture est encore inenvisageable et la reprise reste incertaine surtout au niveau des services avec la suppression des postes importants. Quant aux employés, ils parviennent difficilement à joindre les deux bouts et ne sont pas certains de garder leur emploi.

À propos du Casino Barrière Enghien-les-Bains