Le patron du groupe Barrière annonce l’entrée de Nicolas Sarkozy dans le conseil d’administration du groupe. Il a aussi donné de nouvelles responsabilités à son fils Alexandre, afin de le préparer à assurer la relève de la gestion du groupe.
Une opportunité pour le groupe, selon le Directeur
Il y a quelques jours, le patron du groupe Barrière, monsieur Dominique Desseigne, confiait à la presse que l’ancien président Nicolas Sarkozy ferait son entrée dans le conseil d’administration du groupe qu’il dirige. Il y a 3 ans déjà, en 2016, un reportage accusait Nicolas Sarkozy, ministre de l’Intérieur à cette époque, de favoriser le groupe Barrière.
Quoi qu’il en soit, le fait est que l’ancien chef d’État Nicolas Sarkozy a fait son entrée dans le conseil d’administration du groupe Barrière. Pour Dominique Desseigne, c’est une formidable opportunité pour l’entreprise. En effet, pour lui, Nicolas Sarkozy a des connaissances, des compétences, une compréhension des enjeux internationaux ainsi qu’une énergie qui contribueront assurément à la bonne évolution du groupe Barrière.
Il faut dire que ce n’est pas la première fois que l’ancien président français acquiert des responsabilités dans une structure à but lucratif. Après son échec politique en 2016, Nicolas Sarkozy s’est tourné vers les affaires privées. C’est ainsi qu’en 2007, il est entré dans le conseil d’administration du groupe hôtelier Accor. À ce sujet, le 30 avril prochain, le groupe devra tabler sur la situation de l’ancien chef d’État, étant donné que son mandat dans ce conseil d’administration prendra fin.
Dominique Desseigne prépare son fils à la reprise des commandes du groupe
Il faut dire que Barrière est l’un des plus grands groupes français. Barrière est un groupe qui compte 33 casinos, 17 hôtels haut-standings, et le remarquable établissement Fouquet’s. Le directeur du groupe et sa famille détiennent 60 % du capital de l’entreprise. En effet, Barrière est une entreprise familiale qui existe depuis 1912.
Dans le respect de la tradition familiale, Dominique Desseigne prépare déjà la relève. C’est pour cette raison que de nouvelles responsabilités ont été confiées à son fils de 32 ans Alexandre, déjà membre du comité exécutif de l’entreprise. En plus des restaurants et des hôtels qu’il gère déjà, Alexandre aura la délicate tâche de suivre la mutation du groupe. Il aura aussi la lourde mission de faire prospérer l’entreprise, et de conserver les 7 000 salariés qui y travaillent. Malgré ses 5 ans d’expérience, Alexandre aura du pain sur la planche.
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