Les employés de trois casinos majeurs du Manitoba, sous l’égide d’Unifor, se préparent à une grève imminente. Cette action, prévue si aucun accord n’est rapidement trouvé, concerne plus de 750 travailleurs du McPhillips Station Casino, du Club Regent Casino et du Shark Club Casino. Sans convention collective depuis juin 2022, ces employés ont subi une hausse salariale minime de 1,75 % en six ans. Face à cette situation, le syndicat Unifor réclame une offre substantielle de la Manitoba Liquor & Lotteries Corporation. Cette revendication vise à obtenir le respect et une reconnaissance adéquate des contributions des employés. La décision finale de la MBLL reste attendue, avec un impact potentiel majeur sur les activités des casinos durant la période festive.
Contexte de la menace de grève
Au Manitoba, les employés de trois casinos majeurs sont au bord d’une grève. Ils sont représentés par Unifor, un syndicat influent. Depuis juin 2022, ces travailleurs n’ont plus de convention collective. Cette situation concerne le McPhillips Station Casino, le Club Regent Casino et le Shark Club Casino. Leur frustration est due à une augmentation salariale insuffisante, limitée à 1,75 % sur six ans.
Face à cette stagnation, le syndicat a posé un ultimatum avec un accord qui doit être trouvé rapidement. Cette échéance coïncide avec les fêtes de Noël, période cruciale pour les casinos. Les employés demandent une amélioration de leurs conditions de travail. Leurs attentes incluent une hausse salariale significative. Sans un accord satisfaisant, une grève pourrait éclater, impactant fortement l’activité des casinos.
Cette menace de grève souligne les tensions croissantes entre les employés et la direction. La MBLL, gestionnaire des casinos, est ainsi mise sous pression. Elle doit répondre aux revendications avant la date butoir. La situation actuelle met en lumière les défis du secteur des jeux au Manitoba.
Revendications des employés et position du syndicat
Les employés des casinos de la MBLL portent des revendications claires. Ils demandent des conditions de travail améliorées et un respect accru de la part de leur employeur. Leur principale préoccupation est la stagnation salariale. Au cours des six dernières années, les augmentations n’ont été que de 1,75 %.
Cette situation affecte divers postes : croupiers, préposés aux machines à sous, agents de sécurité, et autres. Le syndicat Unifor joue un rôle clé dans cette lutte. Lana Payne, sa présidente nationale, dénonce un manque de respect flagrant de la MBLL envers ses employés. Elle affirme que la demande d’une convention collective solide est légitime.
Gavin McGarrigle, directeur régional d’Unifor, souligne l’urgence d’une offre sérieuse de la MBLL. Selon lui, c’est la seule manière de remettre les négociations sur les rails. Cette situation, si elle perdure, pourrait mener à une grève imminente. Les employés se montrent déterminés à défendre leurs droits. Ils attendent une réponse concrète et rapide de la part de leur employeur.
Réponse de la Manitoba Liquor & Lotteries Corporation
La Manitoba Liquor & Lotteries Corporation (MBLL), gestionnaire des casinos McPhillips Station, Club Regent et Shark Club, n’a pas encore formulé de réponse officielle face aux revendications des employés. Cette absence de communication crée une atmosphère d’incertitude parmi les travailleurs. La situation est d’autant plus préoccupante qu’elle intervient dans un contexte sensible, juste avant les fêtes de fin d’année.
La MBLL se trouve ainsi sous pression pour présenter une offre qui répond aux attentes du personnel avant l’échéance du 23 décembre. Cette offre est cruciale pour éviter une grève qui pourrait perturber significativement l’activité des casinos pendant cette période stratégique. La résolution de cette situation est attendue avec impatience par les employés et les observateurs du secteur.
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