En enregistrant des pertes à hauteur de 24,5 millions de livres sterling, la Macau Horse Racing Company, le principal exploitant du Macau Jockey Club, a pris la décision de cesser les courses dans le pays. L’arrêt des courses de chevaux s’appliquera à partir du 1er avril 2024 après avoir signé un accord avec le gouvernement de la région administrative mettant fin à la concession accordée au Club.
Des détails sur ce contrat de résiliation
Au cours de l’année 2023, la Macau Horse Racing Company a déposé une demande pour stopper la concession des courses hippiques. Parmi ses raisons, la société énonce des problèmes d’exploitation découlant d’un secteur peu prometteur. Par conséquent, l’entreprise a cumulé de grosses pertes allant jusqu’à plus de 2,5 milliards de MOP, soit 24,5 millions de livres sterling. Il faut dire que le marché a considérablement baissé au fil des ans avec une diminution massive des chevaux. En effet, seuls 202 chevaux sont répertoriés à l’entraînement sur la plateforme en ligne de la MJC. Depuis 1989, le Club a rencontré des soucis financiers ayant compliqué un grand nombre de projets. En 1991, le groupe a réalisé une restructuration permettant de poursuivre son bon fonctionnement. Cependant, les efforts n’ont pas suffi à maintenir la concession initiale malgré sa prolongation de 24 ans et six mois.
Dans un communiqué, la société a expliqué que la marge de développement et de croissance de l’industrie des courses de chevaux à Macao est devenue limitée, sans parler des effets négatifs causés par la crise sanitaire lors des trois dernières années. De ce fait, les complications se sont accumulées d’où la difficulté de préserver les opérations. À l’issue de ce processus, le conseil d’administration a été contraint d’arrêter toutes les activités liées aux courses.
Compte tenu de l’accord, la Macau Horse Racing Company a approuvé la gestion des droits du travail et des avantages sociaux octroyés aux salariés concernés par les procédures de licenciement. Du côté des chevaux, la firme prendra en charge leur transport vers une destination agréée d’ici le 31 mars 2025. Par la même occasion, le conseil d’administration et la direction du groupe ont tenu à adresser leurs félicitations à l’ensemble du personnel via leur dévouement et leur contribution. De plus, l’entreprise envisage d’organiser des réunions d’information dédiées aux employés, de les assister et de leur fournir les références professionnelles adéquates conformes aux règles du droit de travail de Macao. Grâce à cette initiative, toute l’équipe pourra s’attendre à une rémunération appropriée convenant à leurs besoins.
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