Le groupe Hard Rock International vient d’annoncer son intention d’accroître de manière conséquence les rémunérations de ses 10 000 travailleurs. Le leader du marché de l’hôtellerie et des casinos terrestres a pris cette initiative afin de soutenir ses employés face à l’inflation. Dans cette optique, un montant d’au moins 100 millions de dollars a été mis sur la table pour aider au mieux les salariés au cours de cette période. Selon ses déclarations, cette décision touche principalement l’équipe américaine de la société.
Une hausse de 18 et 21 dollars de l’heure applicable
Lors de la crise sanitaire, plusieurs pays ont instauré des restrictions visant à ralentir la propagation de la pandémie de Covid-19. Par conséquent, différents lieux publics dont les établissements de jeu ont été contraints de fermer leurs portes. Aux Etats-Unis, les fermetures ont également impacté les casinos du territoire notamment chez Hard Rock International. Dans ce processus, la résolution du groupe s’avère surtout altruiste puisqu’il espère conserver son personnel comprenant des professionnels expérimentés.
Compte tenu des difficultés économiques actuelles causées par la guerre en Ukraine, Hard Rock International a donc misé sur l’accroissement des salaires de ses employés. Désormais, ils seront payés entre 18 et 21 dollars de l’heure en plus, soit d’un bond d’au moins de 60 %. Cette croissance vise essentiellement à soutenir l’ensemble des équipes dont les pourboires sont en forte baisse. Cela concerne, par exemple, les serveurs, les réceptionnistes et les croupiers qui gèrent les tables de jeux traditionnels. D’autres fonctions sont incluses en passant par les cuisiniers, les agents de sécurité et les caissiers. En tout, plus de 10 000 employés vont bénéficier d’une paye favorable à la fin du mois.
Des syndicats qui se disent amplement satisfaits
La décision de Hard Rock International a suscité l’intérêt des différents syndicats qui ont salué une excellente initiative. Bon nombre d’entre eux estiment que cette augmentation salariale demeure exemplaire en privilégiant le bien-être des salariés. Ils soulignent que la nouvelle optimise l’image du groupe qui continue d’améliorer les conditions de travail de ses salariés. D’ailleurs, cela peut certainement attirer de nouvelles candidatures.
Dans le Nevada, les opérateurs d’hôtel-casino prennent le devant pour préserver et renforcer les rangs de leur personnel. Depuis la reprise des activités, les exploitants ont besoin d’une équipe complète, solide et réactive dans le but de combler les pertes cumulées pendant la pandémie. D’après David Schwartz, expert de l’histoire du jeu à l’Université de Las Vegas, le changement de l’univers économique oblige les principaux groupes à s’adapter à la situation et à conserver coûte que coûte leurs employés. En vue d’atteindre ces objectifs, la hausse des salaires semble être l’une des meilleures solutions.
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