Grâce à une année record, Hard Rock Hotel and Casino Atlantic City tient à récompenser son personnel. Au total, le complexe prévoit de distribuer plus de 10 millions de dollars de primes pour leurs efforts au cours de l’année 2021.
Des salariés actifs et une performance exceptionnelle
Actuellement, Hard Rock souhaite récompenser ses employés via leur travail et leur implication dans la progression des revenus. Il faut dire que l’établissement a enregistré une forte hausse du côté des chiffres malgré la baisse des jeux de table et de revenus bruts des jeux (GGR) en 2019. À Atlantic City, le complexe a mis sur la table la somme de plus de 10 millions de dollars de primes touchant au moins 2 400 membres de son équipe, syndiqués ou non. Trois années consécutives, il s’agit de la troisième prime distribuée aux salariés éligibles. Par ailleurs, huit d’entre eux ont été sélectionnés au hasard pour encaisser un montant à hauteur de 50 000 dollars en espèces. Dans la liste, deux employés ont également empoché des séjours tout inclus au complexe Hard Rock comprenant deux autres gagnants du grand prix qui sont répartis avec une nouvelle voiture.
Lors de cette démarche, le président de Hard Rock International, Jim Allen, ainsi que le président de Hard Rock Atlantic City, Joe Lupo, ont tenu à s’entretenir avec les membres de l’équipe à l’intérieur de Hard Rock Live anciennement Etess Arena. L’événement s’est déroulé autour d’une thématique bien précise nommée « All Is One ». Selon le président Allen, la situation est désormais différente chez Hard Rock. Ce changement a été un succès en intégrant plusieurs devises qui ont su apporter des atouts significatifs au fil des années. Il y a notamment Take Time To Be Kind, Save The Planet, Love All-Serve All et All Is One. L’intéressé a ajouté que l’établissement tient à privilégier la création d’un cadre de travail convivial et agréable favorisant l’esprit de famille au cœur des membres du personnel. Ce mode de fonctionnement démarque la firme et aide à conserver sa place de leaders dans l’industrie du divertissement.
Durant cette réunion publique, quelques points essentiels ont été abordés dont les efforts communautaires, le positionnement de Hard Rock Atlantic City sur le marché et l’entière mise à jour de la marque. Le président Lupo se dit fier du travail déployé pour faire du complexe l’un des plus performants du marché et le meilleur employeur du New Jersey. Il a maintenu que le site prône une culture sur les valeurs fondamentales et une devise visant à offrir un service de qualité.
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