C’est la nouvelle qui fait la une de l’actualité de Kindred Group ces dernières semaines. Elen Barber et Anne-Jaap Snijders, respectivement Directrice marketing (CMO) et Directeur commercial (CCO) chez Kindred, ont choisi de se retirer. Ces démissions surviennent à la suite des conclusions de l’examen des opérations marketing et commerciales du groupe. Elles s’ajoutent ainsi à la longue liste croissante de départs de hauts responsables de l’entreprise. Cette situation pourrait avoir un impact significatif sur les opérations de Kindred. Par conséquent, elle soulève des questions sur les raisons sous-jacentes de ces départs répétés.
Une vague de démissions chez Kindred Group qui pourrait avoir un impact significatif
La démission du CMO et du CCO de Kindred Group est un prolongement de la vague de démissions chez Kindred Group ces derniers temps. Outre la démission d’Elen Barber et celle d’Anne-Jaap Snijders, le groupe a également connu le départ de son PDG, Henrik Tjärnström, et du directeur financier, Johan Wilsby récemment.
Il s’agit en effet des points lourds de la société qui ont décidé de quitter le navire pour des raisons parfois inavouées.
Elen Barber a indiqué qu’elle était plutôt fière d’avoir joué sa partition dans le succès et le rayonnement de Kindred Group. C’est le même sentiment de satisfecit exprimé par Snijders qui n’a pas manqué de magnifier son aventure professionnelle dans les locaux de la société.
Le départ du CCO et du CMO, impacte sur l’image et le fonctionnement de la société Kindred. La démission du CMO va sans doute perturber les plans marketing de l’entreprise et poser par la même occasion, de sérieux problèmes pour maintenir une forte présence sur le marché.
De même, le retrait du directeur commercial influence négativement les activités commerciales de l’entreprise. Pour rappel, c’est le directeur commercial qui définit les stratégies commerciales et s’assure de leur efficacité et de leur rentabilité. Le départ d’Anne-Jaap Snijders n’est pas vu d’un bon œil à la fois par les partenaires de Kindred Group et par les investisseurs du marché financier.
Cette longue liste de démissions joue en défaveur de Kindred Group. Cela affecte son image de marque et sa notoriété sur le marché. On peut penser qu’il s’agit d’une crise structurelle qui risque de plomber l’activité du groupe, ainsi que ses multiples partenariats.
Kindred Group face au défi de leadership
Kindred est désormais confronté au défi de combler rapidement le vide laissé par le départ du CMO et du CCO. Il est essentiel de trouver des remplaçants adéquats capables de s’intégrer parfaitement à la culture de l’entreprise. Les nouveaux recrus devront travailler efficacement à la réalisation des objectifs stratégiques du groupe.
Rappelons que le dernier rapport commercial de l’entreprise est positif et affiche une hausse des ventes au premier trimestre 2023. Kindred devra par la suite, privilégier une communication ouverte et transparente avec ses employés, ses clients et les investisseurs ou les partenaires au cours de cette phase de transition.
Tout compte fait, la société peut voir en ces multiples départs, une opportunité d’insuffler une nouvelle dynamique dans son effectif, en réévaluant ses stratégies de marketing et de vente, tout en définissant de nouvelles perspectives adaptées à la dynamique changeante du secteur.
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