Au cours de l’été 2025, le groupe Barrière s’apprête à recruter près de 1 300 saisonniers dans le but de renforcer son personnel au sein de ses différents établissements implantés en France. Chaque année, le casinotier augmente le nombre de ses équipes dans la plupart de ses casinos incontournables notamment à Cannes, Deauville, Biarritz ou encore dans le Sud-Est. La liste inclut également Le Touquet, La Baule, Trouville et Dinard.
Une formation et un programme d’intégration prévu
Chez Barrière, la campagne de recrutement touche un certain nombre de ses activités, dont l’hôtellerie, la restauration, les loisirs, le bien-être et les casinos. Les candidats auront l’occasion de postuler pour des CDD saisonniers d’une durée de 1 à 8 mois entre les mois d’avril et octobre 2025. Au niveau des profils, le groupe est à la recherche de personnes motivées et passionnées par ce secteur. Qu’ils soient débutants ou expérimentés, les postulants ont la possibilité de s’immerger dans l’univers du casinotier et de profiter d’une expérience unique en son genre.
Dans cette session de recrutement, Barrière envisage de fournir aux candidats un accompagnement personnalisé. Le Groupe tire aussi parti de son expertise en formation en soutenant les saisonniers au cours de leur parcours. D’ailleurs, Campus Barrière dispense des formations réalisées par des professionnels expérimentés ayant les connaissances nécessaires. Le processus se déroule sur chaque site permettant aux équipes d’apporter aux clients une expérience de haute qualité et une immersion dans l’art de vivre à la française.
De plus, Barrière continue d’optimiser son engagement visant à instaurer un cadre de travail agréable et optimal. Outre le service d’hébergements présents dans quelques complexes, les employés accèdent à d’autres privilèges dont des primes de cooptation et de fidélisation ainsi que des activités organisées durant la saison.
Une procédure de recrutement sur le plan local
Lors de ces sessions d’embauche, Barrière envisage plusieurs journées de recrutement dans ses établissements donnant une chance à un grand nombre de candidats. Après le resort de La Baule le 8 février 2025, deux autres journées de recrutement sont organisées le 20 février et 1 mars dans les complexes Barrière à Cannes et à Deauville-Trouville.
Le Groupe Barrière s’efforce de consolider la cohésion au cœur de son personnel en renforçant la motivation de tous ses salariés. Grâce à une stratégie bien spécifique, un quart des saisonniers recrutés prennent la décision de revenir et d’exercer un poste sur une longue période.
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